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【臺灣/愛滋人權】110928 立報:愛滋政策 跨國公司難同調

【記者史倩玲台北報導】
許多國際知名的品牌以及公司,長年在全球進行愛滋防治工作。不過,日前卻發生某國際公司台灣分公司意圖要求愛滋感染者離職的事件。愛滋感染者權益促進會秘書長林宜慧指出,支持愛滋的企業應加強員工相關教育訓練。

身分曝光屢遭要求離職
某支持愛滋防治的國際公司台灣分公司中,愛滋感染者因愛滋身分曝光,公司主管要求該員工留職停薪,並向員工表示,公司須對該員工進行「慎重考慮」。林宜慧表示,愛滋感染者身分曝光後遭公司以各種名義要求員工離職的事件屢見不鮮,但由於該公司以支持愛滋防治聞名,卻仍發生類似歧視事件。

企業形象不等同企業內涵
根據愛滋感染者權益促進會了解,該公司主管甚至表示,許多公司慈善捐助弱勢兒童,卻不代表公司必須認養兒童;也就是說,該公司主管暗示愛滋感染者員工,雖然總公司支持愛滋防治,但並不表示該公司必須繼續聘用愛滋員工。目前該位愛滋感染者雖然仍在該國際公司工作,不過,該國際公司主管卻仍對是否聘用愛滋員工持觀望態度。

林宜慧表示,其實以往也曾發生類似事件,曾有支持愛滋防治的一家國際化妝品公司贊助2004年的金馬獎,而該公司旗下的化妝師,卻不願為來台參加典禮的愛滋感染者藝人化妝。林宜慧表示,這些化妝品公司在事件發生後,做了許多補救措施,包括另外為愛滋感染藝人舉行表演秀,並全程贊助化妝工作。而該公司在事後也針對基層員工進行愛滋相關教育訓練,加強員工對愛滋的相關知能。

由於接受愛滋感染者已經是國際理念,因此,不少的國際品牌支持以及贊助防治愛滋。林宜慧指出,但國際品牌總公司的理念卻未必能落實到台灣分公司。許多企業應該更為加強員工的教育宣導。

志願役也受冷漠對待
另外,日前也發生國軍志願役軍官發現感染愛滋,因而申請退役,國軍卻未加以處理事件。林宜慧認為,這個事件與一般愛滋感染者的勞資糾紛情況完全相反。多數的情況是,愛滋感染者想繼續工作,但軍中主管卻要求退役。林宜慧指出,如果這個個案因為擔心感染愛滋遭受歧視而退役,也將失去相關的福利包過退休俸等等。

林宜慧表示,愛滋感染者要做類似的決定之前,最好找專業人士諮詢,以確保自己的權益。愛滋感染者權益駔進協會諮詢電話為02-2550-5963。

資料來源http://www.lihpao.com/?action-viewnews-itemid-111255

延伸閱讀:
110929 自由時報:愛滋軍官申退 軍方︰已專案處理
http://www.libertytimes.com.tw/2011/new/sep/29/today-p8.htm

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