給你第一手的男同志生活情報_我的外商工作日記，YUKI

＃給你第一手的男同志生活情報  

外商文化差異會影響工作的性質嗎？

職場對於LGBTQ的接受度如何？

台日企業文化真的很不一樣？！

最令你怦然心動、臉紅心跳的愛愛場景是…

｜三八G的尬聊時光＿我的外商工作日記，YUKI｜

Q：怎麼會開始日商的工作？

很多人都會問：是不是要日文很好啊？

其實自己的日文程度沒有很好，當初也是誤打誤撞，靠著破日文錄取進了公司。不過因為是航空業，國際語言的英文比較是必備的條件。

每間公司所想要的人才條件都不一樣，甚至包括談吐與氣質。套句圈內的話來說，也很「看感覺」吧！人與人間的相處和互動，有時是一種很微妙的感受。

我印象很深刻的是，當初錄取之後、公司對我們說：「或許你們不是能力最優秀的，但你們是最適合我們公司的。」

Q：目前負責的工作類型?

我目前在「航務部」，是航空公司在機場的內勤部門，比較是居於幕後統籌與聯繫的工作。

它所扮演的角色是串連起一般旅客比較熟悉的櫃檯、登機門，並且深入到行李室、貨運部、飛機修護… 等單位部門的資訊傳遞和溝通協調，甚至需要掌握氣象預報和塔台提供的最新跑道、航路的狀況，從地面連結到天空。

Q：在日商與台商工作的差別？

我們公司在台灣已經深耕很多年，而且大多數的同仁都是台灣人，所以其實在職場文化、工作環境上都比較偏向台灣的風格。應該說，比較沒有一般人所以為的、像日本影視裡面那麼正統的日式距離感吧！我覺得對自己來說是親切而熟悉的。

Q：辦公室對於性別友善的態度？

我是不刻意隱瞞自己性向的，在與同事的閒聊中自然而然就會侃侃而談，若被問到也不會迴避。我想這也要感謝台灣政府的努力和支持，讓我們的社會氛圍更多元開放。

即使日本國沒有同婚法，但許多地方政府都有在推廣同性伴侶制度；有點像是台灣在同婚法通過之前的高雄市政府那樣。而我們日本總公司也將多元性別友善列為自己的企業理念之一。

我們公司會參加東京同志大遊行、運航過沖繩彩虹渡假包機、推廣同性伴侶家族會員累積里程制度… 等等；甚至在公司內部也接受員工的「特殊性別認同需求」— 簡單地說，如果真的很希望自己在業務上的稱謂能夠與自己的生理性別不一樣，那是可以提出申請、並且被認可的。

這些都是令我很感動，也很引以為榮的地方。

Q：給想要到外商工作的新人建議？

語言是溝通的必備工具，而英文是共通的國際語言；不同國籍的外商，可能也會有其它額外不同語言的需求。這是首要能夠為自己加分的條件。

對公司所屬的民族、國籍上的文化有一定的認識與認同，也是可以思考的一個方向。東、西方的文化有某種程度上的差異，而這間公司在當地「台化」的程度，也可能會影響到自己的適應性。

—–以下是私密話題——-

Q：你的第一次經驗?

第一次在高樓的落地窗前做，我趴在對方身上抽動、對方趴在玻璃上搖晃；兩人十指交扣、喘息此起彼落，居高臨下、眼前是閃亮交織的萬家燈火… 好激情也好浪漫。

Q：去過發展場嗎？

日本的三溫暖和發展場都去過。

還是比較喜歡三溫暖，空間寬敞、設備完善，淋浴澡堂蒸氣烤箱房間通舖都有，激情舒適兩相宜。

所謂的「發展場」就是比較速戰速決的地方。通常是一個不大的空間(例如一層公寓)、再區隔成很多陰暗的小房間，衛浴設備也很簡單。我只去過一次，就沒有想再去了。

Q：最獵奇的做愛地點?

軍隊的司令樓頂、公園的草叢裡/板凳上/棚架下、大賣場的廁所/試衣間…

但其實最愛的，還是柔軟舒服的床上啦。

Ｑ：最喜歡的性愛姿勢？

最喜歡的還是傳統的傳教式~ 除了活塞運動外也可以同時抱抱親親、凝視對方，激情和浪漫同時擁有。

Ｑ：最想解鎖的性愛經驗？

最大的夢想是矇眼被零號控射，然後對方自己坐上來、把我榨出來。😳😳